Criterios y demanda: suspender un puesto y elegir los criterios

En Criterios y necesidades encuentras los puestos asignados a ti. Desde aquí comunicas si todavía necesitas candidatos y eliges algunos criterios de selección.

Dónde está: Home → Gestionar criterios y demanda, o haz clic en Puestos activos en el recuadro de arriba.

Qué encuentras

• Arriba: el número de puestos en Activas y de Solicitudes pendientes que has enviado.
• Una ficha por puesto con Sede, Estado y Criterios de selección.
• Los estados: Activa (recibe y gestiona candidaturas) y En pausa (suspendido temporalmente).

Suspender o reactivar un puesto

1. En el puesto, haz clic en Parar (o Reactivar si está en pausa).
2. Confirma. La solicitud va a tu HR manager, que puede aprobarla, rechazarla o modificarla.
3. Mientras decide, ves Has solicitado la suspensión de este puesto, espera la aprobación.
4. Recibes el resultado por WhatsApp del agente de IA.

Si un compañero ya lo ha pedido, ves Otro Responsable de Contratación ya ha solicitado la suspensión de este puesto, espera la aprobación.

Elegir los criterios de selección

1. En el puesto, haz clic en Gestiona los criterios.
2. Activa los criterios que necesites:
   • Disponibilidad: evalúa solo a los candidatos disponibles para trabajar en las franjas configuradas. Con las casillas puedes excluir a los candidatos disponibles solo entre semana, solo los fines de semana, solo a mediodía o solo por la noche;
   • Con vehículo propio: evalúa solo a los candidatos con vehículo propio.
3. Haz clic en Guarda los criterios.

Ten en cuenta

• Solo serán aptos los candidatos que cumplan los criterios activos.
• En el panel ves quién hizo la última modificación y cuándo.
• Cuando un puesto pasa a pausa, los candidatos ya no se invitan a las sesiones futuras.
• Los criterios se aplican a los candidatos evaluados a partir de ese momento: quien ya ha sido evaluado no se vuelve a evaluar.