Criteri e fabbisogno: sospendere una posizione e scegliere i criteri

In Criteri e fabbisogno trovi le posizioni a te assegnate. Da qui comunichi se ti servono ancora candidati e scegli alcuni criteri di selezione.

Dove si trova: Home → Gestisci criteri e fabbisogno, oppure clicca Posizioni attive nel riquadro in alto.

Cosa trovi

• In alto: quante posizioni sono Attive e quante Richieste in attesa hai inviato.
• Una scheda per posizione con Sede, Stato e Criteri di selezione.
• Gli stati: Attiva (riceve e gestisce candidature) e In pausa (temporaneamente sospesa).

Sospendere o riattivare una posizione

1. Sulla posizione clicca Sospendi (o Riattiva se è in pausa).
2. Conferma. La richiesta va al tuo HR manager, che può approvarla, rifiutarla o modificarla.
3. Finché decide, vedi Hai richiesto la sospensione di questa posizione, attendi l'approvazione.
4. Ricevi l'esito su WhatsApp dall'agente AI.

Se un collega l'ha già chiesta, vedi Un altro hiring manager ha già richiesto la sospensione di questa posizione, attendi l'approvazione.

Scegliere i criteri di selezione

1. Sulla posizione clicca Gestisci criteri.
2. Attiva i criteri che ti servono:
   • Disponibilità: valuta solo i candidati disponibili a lavorare nelle fasce impostate. Con le caselle puoi escludere i candidati disponibili solo nei giorni feriali, solo nei weekend, solo a pranzo o solo a cena;
   • Automunito: valuta solo i candidati automuniti.
3. Clicca Salva criteri.

Da sapere

• Saranno idonei solo i candidati che rispettano i criteri attivi.
• Nel pannello vedi chi ha fatto l'ultima modifica e quando.
• Quando una posizione va in pausa, i candidati non vengono più invitati alle sessioni future.
• I criteri valgono per i candidati valutati da quel momento in poi: chi è già stato valutato non viene rivalutato.