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Creare una sessione di colloquio

Apri le disponibilità in cui i candidati prenotano: data, orari, posizioni, sede, modalità, tipologia e slot.

Aggiornato il 12 ott 2026

Una sessione è un blocco di tempo in cui fai colloqui. È divisa in slot che i candidati prenotano su WhatsApp.

Dove si trova: Home → Crea nuova sessione. Anche da Panoramica sessioni → Crea nuova sessione o il pulsante + in basso a destra.

Prima di iniziare

Passaggi

  1. Clicca Crea nuova sessione. Si apre il pannello Nuova sessione.
  2. Se la sessione si ripete ogni settimana, attiva Rendi periodica la sessione.
  3. In Quando? scegli data e orario (dalle, alle). Per altre date clicca Aggiungi altra sessione.
  4. In Per quali posizioni? scegli le posizioni.
  5. In Modalità scegli Presenza, Chiamata o Video.
  6. In Luogo colloquio scegli la sede, tra quelle a te assegnate. Il campo si attiva dopo aver scelto una posizione.
  7. In Tipologia scegli Individuale o Collettivo.
  8. Scegli la Durata slot: 15, 30 o 60 minuti.
  9. Imposta il numero di candidati per slot.
  10. Clicca Crea. Compare Sessione colloqui creata!.

Pannello Nuova sessione

Individuale o Collettivo

  • Individuale: ogni slot è diviso in micro-slot della durata scelta. Ogni candidato prenota il suo orario.
  • Collettivo: più candidati allo stesso colloquio. Vedi Sessioni collettive fino a 250 candidati.

Da sapere

  • La tua azienda decide con quanto anticipo i candidati possono prenotare. Una sessione troppo vicina può risultare Non prenotabile: vedi Problemi comuni dei responsabili colloqui.
  • I candidati già prenotati ricevono i nuovi dettagli se modifichi la sessione.
  • Se la nuova sessione si sovrappone a un'altra, l'app ti chiede una conferma e ti mostra quale sessione si sovrappone.

Problemi comuni

Non riesco a scegliere il luogo. Scegli prima la posizione: il Luogo colloquio mostra le sedi di quella posizione assegnate a te.

Errore "posizione in pausa" o "nessuna campagna associata". La posizione è sospesa o non ti è assegnata. Controlla in Criteri e fabbisogno: sospendere una posizione e scegliere i criteri o chiedi al tuo referente HR.

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