Come gestire una richiesta di intervento umano
Rispondi al candidato e segna la richiesta come gestita; stati Da gestire, In corso, Gestita.
Aggiornato il 12 ott 2026
Gestisci una richiesta leggendo il contesto, rispondendo tu al candidato e cliccando Segna come gestita.
Dove si trova: sidebar → Richieste di intervento → apri la richiesta
Gli stati di una richiesta
| Stato | Quando |
|---|---|
| Da gestire | La richiesta è appena nata. |
| In corso | Sei intervenuto nella conversazione. Il passaggio è automatico. |
| Gestita | Hai cliccato Segna come gestita. |
Passaggi
- Nel tab Da gestire, apri la richiesta.
- Leggi la chat. Il messaggio che ha fatto scattare la richiesta ha un'etichetta con il motivo.
- Guarda in alto lo stato della richiesta, lo stato della chat e lo stato del candidato.
- Rispondi al candidato. Appena intervieni, la richiesta passa a In corso.
- Se la chat è scaduta, clicca Scegli template e invia un template.
- Risolvi il problema: chiarisci i dubbi o riporta la conversazione sul percorso giusto.
- Clicca Segna come gestita in alto a destra.

Da sapere
- In basso leggi Stai gestendo questa conversazione. con un interruttore. Se lo riaccendi, l'agente riprende la chat: subito se tocca a lui scrivere, altrimenti quando il candidato risponde.
- Dopo 24 ore di inattività la chat è scaduta: il primo messaggio deve essere un template.
- Hai anche le Azioni rapide della chat: Ferma la valutazione, Invita al colloquio, Chiudi conversazione e metti in blacklist il candidato. Vedi Quali altre azioni puoi fare dalla chat del candidato.
- Segna sempre le richieste come gestite. Così il tab Da gestire resta pulito.
- Leggi tutta la chat prima di rispondere, per non dare risposte incoerenti.
Problemi comuni
La richiesta è ancora Da gestire anche se l'ho aperta. Passa a In corso solo quando intervieni nella conversazione, non quando la apri.
Ho risolto ma la richiesta resta aperta. Clicca Segna come gestita.
Non riesco a scrivere al candidato. La chat è scaduta. Usa Scegli template. Vedi Cosa succede se il candidato non risponde (follow-up e finestra di 24 ore).
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