Qué es una Categoría

Las Categorías son los niveles de tu empresa, por ejemplo "Store manager" o "Addetto vendite". Cada persona puede tener una categoría y sus permisos siguen la categoría.

Dónde está: Ajustes → Organización → Categorías (Gestionar categorías)

Pasos

1. Ve a Ajustes → Organización → Categorías.
2. Haz clic en Nueva categoría.
3. En Información de la categoría escribe el Nombre de la categoría.
4. Activa los indicadores que necesites:
   • Responsable de Contratación: el personal con esta categoría puede gestionar las candidaturas de las campañas.
   • Supervisor: quien tiene esta categoría hace las evaluaciones de desempeño de otras personas. Solo aparece si tienes el módulo Performance.
5. Si hace falta, en Supervisado por elige la categoría que supervisa a esta.
6. Haz clic en Crear nivel.

Después de crearla

• Asigna la categoría a las personas desde Personal, con Nuevo empleado o Editar.
• En una importación desde CSV puedes asignar la misma categoría a todas las personas importadas.
• En la categoría ves Personas con esta categoría.

Ten en cuenta

• Para que un nuevo empleado gestione las entrevistas, asígnale una categoría con el indicador Responsable de Contratación.
• Solo se puede elegir en Supervisado por una categoría con el indicador Supervisor.
• Las categorías sirven al módulo Recruiting (quién hace las entrevistas) y al módulo Performance (quién hace las evaluaciones de desempeño).
• Hoy los Scopes de una categoría son dos: Responsable de Contratación, que aparece con el módulo Recruiting e indica que quien tiene la categoría hace las entrevistas, y Supervisor, que aparece con el módulo Performance e indica que hace las evaluaciones de desempeño de otras personas.
• No confundas la categoría con el Rol de una campaña, es decir, el puesto con preguntas y criterios de cribado.