Feedback de las entrevistas: recordatorios y paso de Idóneo a Por contratar
Cómo recordar automáticamente a los responsables que dejen el feedback y cómo permitir marcar como "Por contratar" a un candidato ya valorado como Apto.
Actualizado el 12 oct 2026
Dónde se encuentra: Ajustes → Entrevistas → Reglas de las entrevistas → sección Gestión del feedback (al final de la página, mira la captura del artículo 3).
Recordatorio de feedback de la entrevista
Si está activo, el hiring manager que todavía no ha dejado el feedback recibe un único recordatorio por WhatsApp. Elige cuántas horas después del final de la entrevista enviarlo, entre 2 y 48. Está desactivado por defecto.
- Activa el interruptor Recordatorio de feedback de la entrevista.
- Introduce el número de horas (por ejemplo, 24).
Permitir el cambio de Apto a Por contratar
Si está activo, los hiring managers pueden marcar como Por contratar una entrevista ya valorada como Apto, sin tener que volver a valorarla. Es útil cuando la decisión final llega unos días después de la entrevista.
Problemas comunes
- Los responsables olvidan el feedback y los candidatos se quedan esperando. Activa el recordatorio.
- Marqué el resultado equivocado. Un admin puede corregirlo desde la campaña, cambiando el estado del candidato.
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