Ir al contenido
Centro de ayuda
klaaryo.com

Cómo leer la evaluación del candidato

La pestaña Evaluación muestra resultado, motivos, puntuación, criterios y preguntas: te explica por qué el agente ha considerado al candidato apto o no.

Actualizado el 12 oct 2026

La pestaña Evaluación resume el cribado que el agente ha hecho con el candidato. Te dice si es apto o no y por qué.

Dónde está: Inbox → abre el chat del candidato → panel de la derecha → pestaña Evaluación. También la encuentras al abrir el chat desde Ver conversación en la campaña.

Pestaña Evaluación en el chat del candidato

Cómo se lee

  1. Arriba, Estás visualizando indica qué evaluación estás mirando. Si el candidato se ha evaluado varias veces (por ejemplo, para varias campañas), usa las flechas para pasar de una a otra.
  2. Debajo encuentras la campaña y la fecha de la evaluación.
  3. Mientras la conversación no haya terminado, ves el mensaje Aquí encontrarás la evaluación del candidato.
  4. Cuando termina la conversación, la pestaña muestra el resultado.
    • Resultado: apto o no apto.
    • Resumen: los motivos principales y lo que ha salido en la conversación.
    • Puntuación: comparada con la Puntuación mínima para aprobar del puesto.
    • Criterios y filtros: el resultado de cada uno.
    • Preguntas: las preguntas que ha hecho el agente y las respuestas.

Ten en cuenta

  • En la tabla de la campaña, la columna Resultado de la evaluación muestra la puntuación en porcentaje y el número de mensajes.
  • Lee primero el resumen: te da el contexto sin tener que releer todo el chat.
  • Las preguntas, los filtros, los criterios y la puntuación mínima dependen del puesto vinculado a la campaña.

Problemas frecuentes

¿Por qué el agente ha descartado al candidato? Mira el resumen y los criterios: encontrarás el requisito no cumplido o la puntuación por debajo del umbral. Lee también ¿Por qué el agente descartó a un candidato?.

El candidato se ha descartado pero creo que encaja. Cambia tú el estado. Lee Estados del candidato: qué significan y cómo corregirlos. Para invitarlo enseguida, usa Acciones rápidas → Invitar a la entrevista.

La pestaña está vacía. La conversación todavía no ha terminado. La evaluación aparece al final del cribado.

Los criterios no son correctos para este puesto. Las preguntas y los criterios se modifican en el puesto. Lee Filtros y criterios de evaluación: cómo funcionan y en qué se diferencian.

¿Te ha resultado útil?

Artículos relacionados